Het managen van een organisatie of afdeling is een veelomvattende taak. Een van de belangrijkste verantwoordelijkheden van de manager is het leidinggeven aan zijn medewerkers. Managen van human resources biedt de (aankomende) manager theoretisch én praktisch inzicht bij het managen van personeel.

Dit boek behandelt belangrijke thema’s als strategisch humanresourcesmanagement, personeelsplanning en de Nederlandse arbeidsmarkt. Daarnaast wordt in drie delen ingegaan op de instroom van medewerkers, het ontwikkelen van medewerkers en de uitstroom van medewerkers. De kaders met voorbeelden, tips en onderzoeken geven de (aankomende) manager bovendien praktische handvatten.

Inclusief online leeromgeving met o.a. het online boek

Op de online leeromgeving bij dit boek vinden studenten het online boek, video’s, vragen, opdrachten en een begrippentrainer. Voor docenten zijn er PowerPoint-presentaties, extra vragen en casussen beschikbaar.

Nieuw

In deze nieuwe druk is de feedback verwerkt van gebruikers van het boek. Daarnaast zijn de voorbeelden en casussen vernieuwd en is de informatie op gebied van de arbeidsmarkt en arbeidswetgeving geactualiseerd.

Doelgroep

Managen van human resources is bedoeld voor studenten van economische opleidingen in het hoger onderwijs. Het is ook nuttig als kennisopfrissing voor leidinggevenden met enkele jaren werkervaring.